За время работы на различных управленческих должностях я не раз сталкивался с таким положением дел в компании, при котором наблюдается крайне низкая производительность труда в компании вцелом. Хотя сотрудники ( каждый в отдельности ) вроде бы достаточно квалифицированы, работой загружены, даже частенько недовольны перегрузками. А вцелом дело не идет ( или идет, но плохо, медленно, с какими-то препятствиями непонятными, задержками ). Я не имею ввиду объективные трудности.

Continue reading →